家门口养老带给物企新机遇

 BOSS直聘研究院数据显示,2021年以来,该平台养老产业相关岗位数量同比增长50%,其中涨幅较大的岗位包括养老护工、保姆、导医等。 

 人口老龄化在加速,养老已成为摆在国家、社会和家庭面前的重要课题。

 目前我国大部分地区推行“9073”比例建设养老服务体系,即90%的老年人由家庭自我照顾,7%享受社区居家养老服务,3%享受机构养老服务。

 不过,传统的过于倚重“子女养老”模式已不再适应现代社会的发展。

 日前举办的2021上海养老、辅具及康复医疗博览会(AID)上,有养老行业从业者表示,目前为止养老的主力军的模式是由子女承担长者的居家养老模式,但未来随着“421”家庭结构的转变,这样的模式不会太长久。

 探索新型养老服务模式的需求也日益迫切。2020年11月,六部委联合发布了《关于推动物业服务企业发展居家社区养老服务的意见》,推动和支持物业服务企业积极探索“物业服务+养老服务”模式;2021年3月,“十四五”规划纲要提出,完善社区居家养老服务网络,推动专业机构服务向社区延伸,整合利用存量资源发展社区嵌入式养老。

 “物业+养老”模式受到越来越多物业服务企业的关注。